Windows

یاہو کے ٹیلی کام کی پابندی پر پابندی کیوں ابھی تک کاروبار کے لئے خراب ہے

تم زمین والوں پر رØÙ… کرو۔۔۔۔ آسمان والا تم پر رØÙ… فرماۓ

تم زمین والوں پر رØÙ… کرو۔۔۔۔ آسمان والا تم پر رØÙ… فرماۓ
Anonim

یاہو سی ای او میریسا میئر نے مختلف موضوعات پر وائڈ بزنس کانفرنس میں انٹرویو کیا تھا، لیکن ہر ایک کے ذہن پر سوال (انٹرویو کے سٹیون لوی سمیت) ٹیلی کمیونیکیشن کے خلاف ان کے ناممکن طور پر غیر اخلاقی کتاب تھی.

مجھے یقین نہیں ہے کہ میئر نے گھر سے کام کرنے کے خلاف نیا قانون نافذ کیا ہے. آخر میں یہ اطلاع دی گئی تھی کہ اس نے مبینہ طور پر اس کا ہوا پکڑا تھا جب وہ اس بات کا تعین کرتے ہیں کہ لوگوں کو "کام کرنے" کے دن کافی گھنٹے تک وی پی این کمپنی میں لاگ ان نہیں کیا گیا تھا. پس منظر نے WFH کی اہلیت پر غصہ بحث کی ہے، اور کیا میئر یہ درست ہے یا صرف سی ای او پروانویا کا ایک اور شکار ہے، اس بات کا یقین ہے کہ اس کے ملازمتوں کو "ان کی چھتوں سے دور کرنے کے بعد" ان کی میز پر کام پیسنا کرنا چاہئے.

گزشتہ ہفتے میئر نے اپنی پوزیشن کو واضح کرنے کی کوشش کی، یہ بتاتے ہوئے کہا کہ یہ غلط تشریح کی گئی ہے اور یہوواہ بھی گھر سے کام کر سکتا ہے، یہ رات کو یا ہفتے کے اختتام تک فراہم کرتا ہے. (ارے، شکریہ!) اس نے اس کا ایک مثال دیا کہ ایک نیا موبائل ایپ یاہو کا موسم کس طرح ہوتا ہے (یہ آپ کو موسم بتاتا ہے). یاہو کے نئے باہمی تعاون کے ماحول میں، انہوں نے کہا کہ، یہ موسم گرما سے کسی اور کے لئے فلکر ٹیم سے کسی یاہو کے کیمپس پر ایک دوسرے کے ساتھ سامنا کرنا پڑا. اور یہ اس کا جادو ہے کہ اے پی پی کس طرح آئے.

لیکن سب سے اہم بات میئر نے کہا کہ وہ خاص طور پر ٹیلی کام کرنے کے خلاف نہیں ہے، صرف یہ کہ "ہمارے لئے صحیح نہیں ہے." اس کے پاس ایک نقطہ نظر ہے. ٹیلی کامنگنگ 100 فی صد کمپنیوں کے 100 فیصد وقت تک کام نہیں کرتا ہے، لیکن پوزیشننگ سی ای او کے میئر کے پہلے فیصلے میں پیش کی جانے والی تھوڑی دیر سے بے معنی ہے. گزشتہ سال کاروبار کے پہلے احکامات میں سے ایک کے طور پر، اس نے ہر ملازم کو نیا سمارٹ فون دیا. اس کے عملے کے اعلان میں، انہوں نے سخاوت کی وضاحت کی، "ہم اپنے ملازمین کو اپنے صارفین کے ساتھ ہی آلات فراہم کرنا چاہتے ہیں، لہذا ہم اپنے صارفین کے طور پر سوچتے ہیں اور کام کر سکتے ہیں." ​​

ٹھیک ہے، بالکل نہیں. ملازمین کے چھ فیصد فیصد اب کارکنوں اور کام کے انسٹی ٹیوٹ کے مطابق، کارکنوں کو ٹیلی کام کرنے کی اجازت دیتے ہیں. پچھلے آٹھ سالوں میں یہ اعداد و شمار تقریبا دوگنا ہے. یاہو کے صارفین گھر سے کام کرسکتے ہیں، لیکن اس کے کارکنان نہیں کرسکتے ہیں. یہ ایک انتہائی مستحکم حیثیت ہے، اور اس کے پیچھے میئر کا حل صرف حقیقت کے ساتھ قدم ہے.

یقینا، ہم سب سمجھ سکتے ہیں کیوں کہ کوئی کمپنی اپنے کارکنوں کو تالا اور کلید کے تحت رکھنا چاہتی ہے. کچھ خراب سیب ہمیشہ WFH گروپ کے گزرے ہیں، گھنٹوں کے لئے غائب ہو جاتے ہیں یا باقاعدگی سے ابتدائی طور پر کاٹتے ہیں. یہ ایک مسئلہ ہے جیسے لوگ پرنٹر کاغذ یا کمپنی کے وقت فیس بکنگ پر چوری کرتے ہیں- اور محتاط ہوشیار اور فائرنگ سے بہترین حل ہوسکتا ہے، نہ ہی روزگار کی غیر معمولی شرائط کا ادارہ، جو قوانین کی طرف سے کھیلنے والے افراد کو متاثر کرتی ہے.

فلکر: دوسرے دور سے وی پی این ایفب

جیسا کہ چھوٹے کاروبار سے متعلق ہے، telecommuting نہ صرف مقبول اختیار ہوتا جا رہا ہے بلکہ مقابلہ کرنے کا ایک لازمی ذریعہ ہے. مجازی کاروائیوں ممکنہ طور پر ناقابل اعتماد کاروباری اداروں کو بنا رہے ہیں جو روایتی دفتری جگہ نہیں رکھ سکتے ہیں یا علاقے میں قابل کارکن کارکن نہیں تلاش کرسکتے ہیں، اور موبائل کے انتظام کرنے کی صلاحیت، ریموٹ کاروائیشن اب کسی کاروباری رہنما کے لۓ رگیوور ہے. ٹیلی کمیونیکیشنز کی قیمتوں میں پیش کرنے میں ناکامی بھی آپ کے ملازمین کے پول کے مجموعی سائز کو محدود کرتی ہے. اگر یہ واضح نہ ہو تو میں پالیسی کے خلاف ذاتی افواج لیتا ہوں. میں یاہو کے لئے روزانہ بلاگر کے طور پر چار سالوں سے کام کرتا تھا، تقریبا خاص طور پر گھر سے. میں سننیور میں کارپوریٹ دفاتر میں قدم اٹھا کر پانچ مرتبہ کل ہوسکتا تھا، اور میں نے دیکھا ہے کہ میں نے دو ہزار ان سالوں کے دوران ڈرائیونگ کا وقت بہت عرصہ سے بچایا. میں پیسے پر غور کرنے سے ڈرتا ہوں کہ میں گیس، کھو پیداوارییت، اور جو تمام ڈرائیوروں پر چلتی ہوں، وہ میری پاکیزگی پر خرچ کرتی ہوں. اور میں یہوواہ کے ساتھ ہمدردی بھی کرسکتا ہوں جو کارپوریٹ وی پی این سے نمٹنے نہیں کر سکتا، میری طرف سے ایک چھوٹی گاڑی کا پھینک دیا کہ میں جب بھی ممکن ہو.

بدقسمتی یہ ہے کہ یاہو یہ سب جانتا ہے. اس کا مستقبل مکمل طور پر نقل و حرکت پر ہے، میئر کے ساتھ خود کو ہر موبائل ڈیوائس پر کمپنی کے "موون شاٹ" پر یاہو مل رہا ہے. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. راستے کے مسائل حل کر رہے ہیں آپ کے کاروبار میں، آپ کو ایک مسئلہ ایک ہفتے میں ایک دن میں کام کرتا ہے سے کہیں زیادہ مشکلات ہیں.