اوبر اور دلی پولیس خواتین کے لئے سواریوں کو محفوظ تر بنانے کے لئے تعاون کرتے ہیں۔

اوبر ان دنوں تمام غلط وجوہات کی بناء پر خبروں میں رہا ہے ، بشمول سنگاپورہ ہونڈا ویزیل فیاسکو ، جن کی ابتداء نے آج کی۔ لیکن یہ کمپنی اپنے 180 دن کے تبدیلی کے موقع پر - قدم اٹھانے کی کوشش کر رہی ہے اور انہوں نے ہندوستان میں پولیس کے ساتھ باہمی تعاون کیا ہے تاکہ محفوظ سفر کو یقینی بنایا جاسکے۔

اوبر انڈیا نے خواتین سواریوں کے لئے سیکیورٹی کی ایک اور پرت کو شامل کرنے کے لئے دہلی پولیس کے ساتھ شراکت کی ہے اور آسانی سے رسائی کے ل women's خواتین کی حفاظت کے ل their ان کی 'ہمت' ایپ کو اوبر ایپ میں ضم کیا ہے۔

ہمت ایپ جنوری 2015 میں لانچ کی گئی تھی اور تب سے اس میں 90،000 ڈاؤن لوڈ اور 31،000 رجسٹرڈ صارف ہیں۔

"اوبر میں ، سواروں کی حفاظت بہت اہم ہے۔ ہم سمجھتے ہیں کہ دہلی جیسے میگا شہروں کو خواتین کے لئے محفوظ بنانے کے لئے حفاظتی چیلنجوں پر قابو پانے کے ل technology ٹکنالوجی کی مدد سے حل تیزی سے اہم ہیں۔ ہمیں اس نازک مشن میں دہلی پولیس کے ساتھ شراکت کرنے پر فخر ہے ، "اوبی انڈیا اور جنوبی ایشیاء کی پبلک پالیسی کے سربراہ ، سویتا راجپال کوہلی نے کہا۔

خبروں میں مزید: یہ ہے کہ اوبر کو اپنے مقام سے باخبر رہنے سے کیسے روکا جائے۔

اب ، اوبر ایپ میں ایمرجنسی بٹن کے علاوہ ، صارفین کے پاس ہنگامی صورت حال میں پولیس ہیلپ لائن تک تیزی سے رسائی کے ل to ایک اور ٹچ پوائنٹ حاصل ہوگا۔

“دہلی پولیس پورے شہر میں خواتین کے تحفظ کے لئے پرعزم ہے۔ ٹکنالوجی زیادہ مضبوط نگرانی نیٹ ورک کو قابل بنانے میں مدد فراہم کرتی ہے اور تکلیف میں مبتلا خواتین کو فوری اور بروقت مدد فراہم کرنے کی ہمت پر پابندی عائد کرتی ہے۔

اوبر کے ساتھ شراکت داری بھی ہیمت ایپ کو ایک ایوینیو کے ساتھ پیش کرتی ہے جس کا نوٹس ملتا ہے کیونکہ سواری کی خدمات پورے شہر میں لاکھوں خواتین مسافر استعمال کرتی ہیں۔

انہوں نے مزید کہا ، "اوبر کے ساتھ اس شراکت داری کے ذریعے ، ہمیں یقین ہے کہ دہلی میں زیادہ خواتین سواریوں کو اس امداد کی دستیابی کے بارے میں حساس کیا جائے گا۔"

خبروں میں مزید: اب گوگل میپس ایپ کے ذریعہ ایک اوبر بُک کریں۔

اس کمپنی کو بہت سارے ممالک میں مقامی رائڈ ہیلنگ خدمات سے سخت مقابلہ کا سامنا کرنا پڑ رہا ہے - اولا کو ہندوستان میں مثال کے طور پر لے لو - اور اس کو ختم کرنے میں کچھ عجیب و غریب انتظامی مسائل پیش آئے ہیں۔

اس طرح کے تعاون کمپنی کے بہترین مفاد میں ہیں کیونکہ یہ '180 دن کی تبدیلی' سے گزرتا ہے جس کا مقصد کمپنی کو جانے سے کہیں زیادہ بہتر سمت میں لے جانا ہے - نہ صرف مالی بلکہ ثقافتی لحاظ سے بھی۔