ٹیک کارکنوں نے انسداد منشیات کے مطابق ابھی تک کلاسیکی کارروائی کی حیثیت حاصل نہیں کی ہے

کیلی فورنیا میں ایک عدالت نے کارکنوں کی جانب سے کلاسیکی کارروائی کے طور پر تصدیق کرنے سے انکار کردیا ہے. Google اور Intel.

تاہم، جج نے اس امکان کو اٹھایا کہ وہ اپنے فیصلے کا جائزہ لیں، سافٹ ویئر انجینئرز کو نئی معلومات کی روشنی میں ان کی درخواستوں میں ترمیم کرنے کے لے جانے کے بعد چھوڑ دیں.

پانچ انجنیئروں نے ان کے مقدمہ میں الزام لگایا ہے، انفرادی طور پر اور ایک ہی طبقے کی طرف سے ان تمام اسی طرح کے واقعے پر، ایڈوب سسٹمز، ایپل، گوگل، انٹیل، انٹیٹ، لوکاسفیلم اور Pixar، تمام ہائی ٹیک کمپنیوں سان فرانسسکو سلیکن وادی علاقے میں کاروباری پرنسپل جگہ کے ساتھ کیلیفورنیا کی، "ملازمت سازی" میں ملوث افراد کو ملازمین کے معاوضہ کو حل کرنے اور اسے ملازم کی نقل و حرکت کو روکنے کے لئے مصروف عمل کیا.

[مزید پڑھنے: بہترین ٹی وی سٹریمنگ کی خدمات]

کمپنیوں کو قائم کیا ہے " "فہرستوں، ہر فرم کے ملازمتوں کو دوسرے کمپنیوں کو غیر محدود رکھنا، ان ملازمین کو" سرد کال "نہیں دینا چاہئے.

ملازمین نے دعوی کیا کہ سلیکن ویلی میں مخالفین سے متعلق معاہدوں میں سے تین اہم عناصر موجود ہیں. سابق ایپل سی ای او اسٹیو جابز سمیت، ایرک شمڈٹ جو Google سی ای او تھا اور اب اس کے ایگزیکٹو چیئرمین اور انٹیوٹینٹ چیئرمین بل کیمبل بھی شامل تھے، جن میں سے سب نے ایپل بورڈ آف ڈائریکٹرز پر مبینہ سازش کے دوران خدمت کی. [

] عدالت یہ سب سے متعلق ہے کہ آیا ثبوت یہ ثابت کرنے میں کامیاب ہوسکتی ہے کہ مدافعین نے اس طرح کے سخت معاوضہ کے ڈھانچے کو برقرار رکھا ہے کہ کچھ ملازمین کو اجرت کی تنصیب کو تمام یا تقریبا تمام کل پر اثر پڑے گا. گارڈ ممبر، "شمالی ڈسٹرکٹ آف کیلیفورنیا کے امریکی ڈسٹرکٹ کورٹ کے جج لوسی ایچ. کوہاز ڈویژن نے گزشتہ ہفتے اس کے حکم میں لکھا تھا.

" عدالت بھی اس بات کا خدشہ ہے کہ مدعیوں کی تجویز کردہ کلاسیں تو تعریف کی جاسکتی ہیں. انہوں نے مزید کہا کہ بڑے پیمانے پر لوگوں کو شامل کرنے کے طور پر جو مدافعوں کے 'مبینہ طور پر غیر قانونی سلوک کی طرف سے نقصان دہ نہیں تھے' شامل ہیں. انہوں نے مزید کہا کہ ملازمین سے اتفاق کرتے ہیں کہ انتظامیہ سمیت کسی بھی قسم کے پہلوؤں کے متبادل طبقے کے مقابلے میں طبقاتی کارروائی زیادہ مؤثر طریقے سے ہو گی.

سوفٹ ویئر انجینئرز نے دو طبقے پیش کیے ہیں جن میں سب سے پہلے ملازمین شامل ہیں، خوردہ ملازمین، کارپوریٹ افسران، بورڈ آف ڈائریکٹرز کے ارکان اور سینئر ایگزیکٹوز کے علاوہ، جو کہ امریکہ میں سات کمپنیوں میں ملازمین کے دوران تنخواہ پر ملازمت کی گئی تھیں غور کے تحت دور. متبادل طور پر، یہ "تکنیکی طبقے" کی پیشکش کی گئی تھی جس میں "ساتھی کمپنیوں میں تکنیکی، تخلیقی، اور / یا تحقیق اور ترقیاتی شعبوں میں کام کرنے والے افراد" شامل ہیں. پہلی کلاس کی تعداد 100،000 سے زائد ہو گی، جبکہ دوسری کلاس کی 50،000 سے زائد اراکین کی امید تھی.

مقدمہ چلانے کے طریقوں کو نمایاں کرنے میں مدد ملی ہے جس میں اعلی ایگزیکٹوز نے مبینہ طور پر سودے کرنے کی کوشش کی ہے اور دیگر اعلی حکام پر اپنی مرضی کو مسترد کرتے ہیں، بشمول خطرات کے ساتھ مبینہ طور پر. نوکریوں کو کہا جاتا ہے کہ 2007 میں پیٹنٹ کے مقدمہ کے ساتھ پام کو دھمکی دی جائے گی اگرچہ اس معاہدے میں داخل نہیں ہوا جس میں کمپنیوں نے ایک دوسرے سے ملازمتوں کو ملازمت نہیں دی، عدالت میں عوامی بنا دیا. کمپنیوں نے امریکی محکمہ جسٹس کے ذریعہ اس سلسلے میں بھی تحقیقات کی تھی، اور وہ 2010 میں کوئی غلطی نہیں کرتے، لیکن سردی کالنگ پر پابندی عائد نہ کرنے پر اتفاق کرتے تھے اور ملازمین کے مقابلے میں کسی بھی معاہدے میں داخل نہ ہونے پر اتفاق کرتے تھے. ملازمین نے منعقد کیا ہے کہ DOJ بالآخر مبینہ طور پر غیر قانونی معاہدوں کو ختم کر لیتا ہے، لیکن حکومت سازش کے متاثرین کو معاوضہ دینے میں ناکام رہا. مدعی نے مقدمہ کو نجی اٹارنی جنرل کے طور پر پیش کیا "کو منتخب کرنے کے لئے جہاں ڈی ڈبلیو جے چھوڑ دیا گیا تھا، اپنے آپ اور کلاس کے لئے نقصانات حاصل کرنے کے لئے."

ان کارپوریشنوں کی نگرانی اور نافذ کرنے کے لئے "کارپوریشنز 'کے اپنے چیف ایگزیکٹوز کی جانب سے مسلسل ذاتی کوششیں، بشمول ایپل سی ای او اسٹیو جابز، گوگل سی ای او ایرک شمٹ، Pixar صدر ایڈ Catmull، انٹیو چیئرمین بل کیمبل اور انٹیل سی ای او پال Otellini تک محدود نہیں ہیں. جج کوہ نے اپنے حکمرانوں میں کچھ چیف ایگزیکٹوز کے درمیان میل کا حوالہ دیتے ہوئے لکھا تھا کہ اس بات کا اشارہ ہے کہ معاہدے کے مدافعوں کے ملازمتوں پر وسیع اثر پڑا. ثبوت کے مطابق، یہ ظاہر ہوتا ہے کہ مدعا کے کمپنیوں کو تسلیم کیا گیا ہے کہ اینٹی سولٹیبلمنٹ معاہدوں کو ختم کرنا ملازمین کے لئے زیادہ مقابلہ کرے گا اور ملازمتوں کو برقرار رکھنے کے لئے بہتر تشہیر کی ضرورت ہوگی.

جان ربیرو آؤٹ آؤٹنگنگ اور جنرل ٹیکنالوجی کو توڑنے کی خبریں

آئی ڈی جی نیوز سروس کے لئے بھارت. Johnribeiro پر ٹویٹر پر جان کی پیروی کریں. جان کا ای میل ایڈریس [email protected] ہے