سپریم کورٹ ملازمت کی پرائیوسی پر قابو پانے کے لئے

ریاستہائے متحدہ کی سپریم کورٹ نے کام کی جگہ پر رازداری کی توقع سے متعلق معاملہ کو سننے پر اتفاق کیا ہے. سوال میں کیس عام ملازمتوں میں شامل ہے، لیکن فیصلے کے نتیجے میں نجی تنظیموں کے ساتھ ساتھ، اور ریگولیٹری تعمیل کو برقرار رکھنے کے لئے اثرات کی کوششوں کا نتیجہ ہو سکتا ہے.

کیلیفورنیا میں پولیس اہلکار نے سیکرٹری آف اونٹاریو کے پولیس اہلکاروں پر مقدمہ کیا تھا کہ پولیس سربراہ پڑھ چکے تھے ٹیکسٹ پیغامات ان کے محکمہ جاری کردہ آلات سے بھیجے جاتے ہیں، جن میں سے بعض ذاتی رابطوں کو بھیجنے والے جنسی پیغامات تھے.

پولیس افسران نے ابتدائی مقدمہ جیت لیا، اور اس فیصلے کو امریکہ کے 9 ویں سرکٹ کورٹ اپیل کی طرف سے پیش کیا گیا. اپیلیٹ فیصلے کو تقسیم کیا گیا تھا، اگرچہ، اس فیصلے کا اعلان کرتے ہوئے "مساوات اور عام احساسات کے برعکس."

[مزید پڑھنے: آپ کے ونڈوز پی سی سے میلویئر کو کیسے ہٹا دیں)

یہ معمول ہے کمپنیوں اور ایجنسیوں کو ملازمتوں کو مطلع کرنے کے لئے کہ کمپنی کے ملکیت والے سامان یا وسائل کا استعمال کرتے ہوئے رازداری کی توقع نہیں ہے. اونٹاریو کے شہر، CA کارکنوں کو سامنے آنے سے پتہ چلتا ہے کہ "ای میل اور انٹرنیٹ کے استعمال سمیت تمام نیٹ ورک کی سرگرمیوں کی نگرانی اور لاگ ان کرنے کا حق محفوظ رکھتا ہے، اس کے ساتھ یا بغیر کسی نوٹس."

اس خاص معاملے میں، ڈیپارٹمنٹ کے ذاتی استعمال معزز سامان کا تعاقب کیا گیا تھا، لیکن وہاں کوئی اشارہ نہیں تھا کہ ذاتی سرگرمیوں کو کسی بھی طریقے سے اونٹاریو شہر کے حق سے منفی طور پر اس سرگرمی کی نگرانی کرنے کی اجازت دیتی ہے. تاہم اپیل عدالت نے افسران کے ساتھ مدد کی اور برقرار رکھی ہے کہ ان کے ٹیکسٹ پیغامات کے لۓ "ان کی رازداری کی مناسب توقعات" ہے.

اگر سپریم کورٹ کی طرف سے اپیل کی گئی ہے، تو اس فیصلے کو تعمیل کی کوششوں پر اثر انداز ہوسکتا ہے. ریگولیٹری مینیجر جیسے SOX (سربن - آکسلے)، HIPAA (ہیلتھ انشورنس پورٹیبلٹی اور احتساب ایکٹ)، اور GLBA (گرام لیچ بللی ایکٹ) ہدایات پر مشتمل ہے کہ کمپنیوں کو یقین ہے کہ کچھ معلومات محفوظ ہیں، اور یہ بات ایک مخصوص کے لئے محفوظ ہوجائے گی. وقت کی مدت.

کمپنیوں کو ان اطلاق کی ضروریات کو پورا نہیں کرسکتی ہے، اگر عدالت کمپنی کے سامان کا استعمال کرتے ہوئے عدالت کے کسی ملازم کو حقائق کے حق کو برقرار رکھتی ہے.

جیسا کہ، نرسوں کے لئے صرف بڑھتی ہوئی رجحان ہے. ملازمین کے ذاتی موبائل فون، یا اس سے بھی ذاتی کمپیوٹر کے سامان کی اخراجات کو سبسکرائب کریں. یہ روایت دو متغیر پتھر کے ساتھ دو پرندوں کو مارتا ہے: صارفین کو دو اور تین آلات لگانے کی ضرورت نہیں ہے جو سب کچھ اسی طرح کرتے ہیں، اور کمپنیوں کو سامان کی انوینٹری کو برقرار رکھنے کے لۓ پیسے بچانے اور سر درد کو بچا سکتا ہے. تعمیل کی ضروریات، رازداری کے خدشات، اور بجٹ کے خدشات ہیں جو اکثر ایک دوسرے کے ساتھ مشکلات پر ہیں. سپریم کورٹ کے قواعد پر منحصر ہے، اس کے ساتھ ساتھ تمام تینوں کو حاصل کرنے کے لئے ممکن نہیں ہوسکتا ہے.

اپیل کی امریکی 9ٹ سرکٹ کورٹ اس معاملے میں ملوث منفرد معاملات کو تسلیم کرتے ہوئے، "حال ہی میں معتدل معیار کی طرف اشارہ کرتے ہوئے اسے خلاصہ کیا. ای میلز، ٹیکسٹ پیغامات اور دیگر وسائل کے ذریعہ الیکٹرانک مواصلات چوتھ ترمیم کے فقہ میں ایک نیا فرنٹیئر کھولتا ہے جو تھوڑا سا پتہ چلا ہے. "

ٹونی براڈلی ٹائٹس

@ پی سی ایس کی حیثیت کے طور پر اور اس سے رابطہ کیا جا سکتا ہے. فیس بک کا صفحہ.