سوشل نیٹ ورکنگ کامیابی سالم منصوبوں کی ضرورت ہے

بوسٹن میں انٹرپرائز 2.0 انٹرپرائز 2.0 پر ان کے سماجی نیٹ ورکنگ کے عمل درآمد کو منعقد کرنے والوں نے زور دیا کہ صارفین کو کارپوریٹ ثقافت اور مقاصد کے ساتھ ساتھ مؤثر ٹیکنالوجی کے محتاط غور کرنے کی ضرورت ہے.

"میرا مشورہ دینے کا میرا سب سے بڑا ٹکڑا اس بات کو یقینی بنانا ہے کہ سوشل میڈیا ایک پیش رفت کے دوران، لاکید مارٹن کے سماجی میڈیا پروگرام مینیجر شان ڈنلن جونی نے کہا کہ آپ کے کاروبار کی چیلنجوں میں اضافہ ہوا ہے. یہ ایک پیشکش کے دوران، لاکید مارٹن کے سوشل میڈیا پروگرام کے مینیجر نے کہا.

لاکھ نے اتحاد کے نام سے ایک پلیٹ فارم پیدا کیا ہے جس میں مائیکروسافٹ پر مبنی ہے شیئرپوائنٹ لیکن ٹیکنالوجی کا انتخاب کچھ اور کے مقابلے میں زیادہ عملی تھا، کیونکہ شیئرپوٹ پہلے سے ہی لاکھ کے آئی ٹی ماحول میں اہم ترین تھا.

[مزید پڑھنے: بہترین ٹی وی سٹریمنگ کی خدمات]

اس پلیٹ فارم نے "ایک ارتقاء پسند راستے" فراہم کیا داہین نے کہا کہ ویکس اور بلاگز کو گریز کرنے والے ایک کلچر کلچر نے کہا.

لاکھ کے لئے ایک گزرنے والے نقطہ نظر نے کام کیا جب وہ اتحاد کے خاتمے کا وقت گزارا.

ابتدائی طور پر کمپنی نے کچھ پوسٹروں کو "کچھ پوسٹروں کو رکھنے کے بجائے" Dahlen نے کہا کہ کمپنی کی معلومات کے نظام اور عالمی خدمات کے ڈویژن میں کارکنوں کی توجہ اپنی طرف اشارہ کرتے ہیں.

ایک بعد میں قدم مختلف لاکد افسران کو پیشکش کی ایک سلسلہ تھی، جس نے "ہم کیا کر رہے تھے" کے بارے میں حوصلہ افزائی کی. ڈانلین نے پیش رفت کے بعد ایک انٹرویو میں کہا کہ، اس میں آئی ایس اور جی ایس ڈویژن میں 55،000 کارکنوں کی 20،000 سے زائد افراد کو شرکت کی گئی ہے.

لیکن اپنانے کی حقیقی شرح 60 فیصد کی طرح ہے، کیونکہ ان میں سے صرف 35،000 ملازمین ہیں. قابل ذکر "- ویں انہوں نے کہا کہ دوسروں کو اعلی خفیہ کارپوریشن یا ملک کی تعمیر کی سرگرمیوں میں کام کرنا، مثال کے طور پر، اور اس وجہ سے شرکت نہیں کرسکتے.

لاکید کے اعلی درجے کی کارپوریٹ مینیجرز کی مضبوط حمایت اتحاد کی کامیابی کے لئے اہم ہے،

ایک انٹرویو میں، سوشل میڈیا کے مینیجر مینیجر، کرسٹوفر کیہانی نے کہا کہ "

اگر آپ صحیح ثقافتی سر قائم کرتے ہیں تو، آپ اس کا استعمال کریں گے. کنوانا نے کہا. "آپ کو زیادہ سے زیادہ اس کا اختیار ہے، آپ لوگوں کو صرف باکس دیکھتے ہیں 'کہنے لگے کہ انہوں نے کیا کیا."

سب سے مؤثر طریقے سے عملدرآمد سوشل نیٹ ورک پلیٹ فارم کو اپنی طرف متوجہ کرسکتے ہیں. کیہانی نے کہا کہ لاکھوں کی پریزنٹیشن کے دوران کیوہن نے کہا کہ اور رینج اور فائل سے بات چیت کرتے ہیں.

"ہر کسی کے خیال کو قبول نہیں ہونا چاہئے، لیکن آپ کو یہ دکھانے دینا ہے کہ وہ سنتے اور چیزوں پر عمل کر رہے ہیں."

لاکید مارٹن کے مقابلے میں ایک چھوٹی سی کمپنی ہے، اس کے باوجود بدھ کو کانفرنس میں بدھ متعدد تقسیم شدہ ٹیموں کی تنظیمی چیلنجوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے.

ڈیزائن کمپنی IDEO، جس میں شمالی امریکہ، یورپ اور ایشیا میں تقریبا 500 ملازمین اور دفاتر ہیں. Underwood نے کہا کہ، "ٹیوب" کہا جاتا ہے، ایک کمپنی کے انٹرانیٹ کے ارد گرد اس کی کوششوں نے، علمی اشتراک کے سربراہ گینٹری انڈروود نے کہا.

وقت کے ساتھ، آئی او او نے سماجی نیٹ ورکنگ سوفٹ ویئر کے لئے کئی ڈیزائن اصول تیار کیے ہیں. نظم انہوں نے کہا کہ "لوگوں کے لئے، معلومات کے ہر سکریپ کو ڈھونڈنے کی بجائے ہر کارکن کو ایک عظیم علمی بنیاد پر رکھا جا سکتا ہے."

حقائق اور اعداد و شمار جمع کرنے کے لئے یہ نقطہ نظر اچھا ہے. "بہت ساری اچھی [علم]، یہ بہت سارے متنازعہ، بہت تجربہ کار، بھی بہت ہی قابل ہے."

لہذا، ای ٹیوب کے ملازم کی پروفائل ٹیوب پر کام کرنے والے کارکن کے بارے میں معلومات فراہم کرنے پر توجہ مرکوز کرتا ہے جو کاروبار کے لئے مفید ہے. جیسے آنے والے ہفتوں میں اس کے کام کا بوجھ، رابطے کی معلومات، مختصر اور طویل فارم حیاتیاتی معلومات، اور ان کی موجودہ کاموں کی فہرست. مینیجر مختلف کارکنوں کو مختلف منصوبوں کو تفویض کرنے کے عمل میں مجموعی ڈیٹا کا استعمال کرسکتے ہیں.

انہوں نے کہا کہ موجودہ تنظیم آئی ایم او کے نظام سے متعلق معلومات میں ھیںچو، جس میں مائیکروسافٹ فعال ڈائرکٹری اور ایک ٹائم ٹریکنگ کی درخواست بھی شامل ہے.

چونکہ ہر تنظیم نے اس طرح کی میراث سافٹ ویئر کا ایک چراغ ہے، ایک سماجی نیٹ ورکنگ کے عمل کو "اپنی مرضی کے مطابق سوٹ، "انہوں نے کہا. "ہم کیا کرنے کی کوشش کرتے ہیں یہ سب ٹکڑوں کو ایک ساتھ مل کر ایک تجربہ بناتے ہیں." ​​

تمام آئی ڈی او کے کارکنوں نے اب ان کے ذاتی پروفائلز کی ملکیت حاصل کی ہے.

اس کی گنجائش " انہوں نے کہا کہ 'ٹھیک ہے، ایک نیا نظام ہے اور سب لوگوں کے صفحے کو برقرار رکھنے کے لئے ذمہ دار ہے.' '

کمپنی کی نقطہ نظر نے اس کے عملے کے 10 فیصد مدعو کو دیکھا - لوگوں کو جو سماجی طور پر دیکھا گیا رہنماؤں - پہلے ٹیوب استعمال کرنے کے لئے. اس نے ایک وسیع پیمانے پر کمپنی کو وسیع کرنے کے بعد وسیع پیمانے پر دلچسپی کا سراغ لگانا شروع کیا.

سافٹ ویئر کے استعمال میں آئی ڈی او کے لئے ایک اور اہم توجہ ہے. لاکید مارٹن کی طرح، آئی او او نے اس کے پلیٹ فارم کو ٹھیک دھن کرنے کے لئے متحرک ترقیاتی طریقہ کار کا استعمال کر رہا ہے. ٹیوبڈ کا ایک نیا ورژن ہر ہفتے جاری کیا جاتا ہے.

"یہ نقطہ نظر آپ کو صحیح طریقے سے پہلے مرحلے پر لے جا رہے ہیں؟ ایسا نہیں ہوتا ہے،" انڈروود نے کہا. "یہ ایک زندہ نظام ہے جو کمپنی کے طور پر بڑھ رہا ہے اس کے بارے میں سوچنا چاہئے."