سیمسنگ کے آڈٹ فیکٹری مزدور کی پالیسی میں تبدیلیوں کو فروغ دیتا ہے

سیمسنگ الیکٹرانکس نے چین کے اپنے سپلائرز کو لیبر قوانین کے مطابق عمل کرنے کے نئے اقدامات کئے ہیں.

جنوبی کوریائی کمپنی کے سائٹ پر انسپکشنز نے چین میں اس کے سپلائرز کے 105 کی جانچ پڑتال کی، ایک تحقیق میں، جس میں 65،000 سے زائد کارکنوں کا احاطہ کیا گیا تھا. پیر نے پیر کے روز ایک بیان میں کہا. اگست میں جب ایک مزدور گھڑی گروپ نے مبینہ طور پر چین میں اپنے سپلائرز میں سے ایک کو قانونی کام کرنے والے عمر کے تحت سات کارکنوں کو ملازمت دی تھی.

سیمسنگ نے کہا کہ اس نے اس کے حالیہ آڈٹ میں کوئی کم عمر کار کارکن نہیں پایا. لیکن کمپنی نے "سہولیات پر ناکافی طریقوں کی مثال" تلاش کی. ان میں چینی لیبر کے قواعد و ضوابط سے زیادہ وقت اور گھنٹوں میں کارکنوں کی طرف سے غیر حاضری اور سختی کے لئے جراثیموں کا الزام لگایا جاتا ہے. [

] سیمسنگ کے ترجمان کیمپبیل گیمھم نے مسائل کی پیمائش کی مقدار میں کمی سے انکار کردیا، لیکن کہا کہ کمپنی نے خلاف ورزیوں کا ثبوت پایا ہے. "کچھ" کمپنی کے سپلائرز.

سمارٹ اقدامات کے تحت سیمسنگ کا مطالبہ کرنا یہ ہے کہ اس کے سپلائرز کو کم از کم نگہداشت کارکنوں کو اسکرین کرنے کے لئے فوری طور پر ایک نیا ملازمت کا عمل اپنایا جائے. سیمسنگ نے کہا کہ اس میں جعلی شناخت کا پتہ لگانے والے آلات کے سپلائرز کے ذریعہ استعمال ہونے سے پہلے کسی شخص میں تمام امیدواروں کے انٹرویو شامل ہوتے ہیں.

لیبر معاہدوں کو خطاب کیا

اس سال کے اختتام تک، سپلائرز کو بھی "غیر قانونی حالتوں کو درست کریں گے" مزدوری کے معاہدے، "اور تمام ملازمین کو ایک نقل تقسیم کرنے کے لئے یقینی بنائیں، کمپنی نے اپنے بیان میں کہا. سزا اور ٹھیک نظام سپلائرز کا استعمال بھی ختم کردیا گیا ہے، اور سیمسنگ نے ہاٹ لائن قائم کردی ہے تاکہ کارکنوں کو مزدوروں کی خلاف ورزیوں کو گمنامہ سے کمپنی کے حوالے کر سکیں.

اضافی کام کو کم کرنے کے لئے سیمسنگ نے کہا کہ یہ مسئلہ "سب سے اوپر ترجیح" "انہوں نے مزید کہا،" ہم تحقیقات اور ترقی کے اقدامات کر رہے ہیں جو 2014 کے اختتام تک قانونی حدود سے باہر گھنٹے ختم ہوجائیں گے. " کمپنی نے یہ بھی کہا کہ یہ اپنے سپلائرز کو مالیاتی سامان میں مزید سرمایہ کاری اور اضافی کارکنوں کو ملازمت کے لۓ مالی امداد فراہم کرے گا.

سائٹ پر انسپکشن کے علاوہ، سیمسنگ بھی اس کے باقی حصوں میں 144 سپلائر کمپنیوں کے ذریعہ چین کا جائزہ لے رہے ہیں. یہ جائزہ اس سال کے اختتام تک مکمل ہو جائے گا.

لیبر کے تحفظ کے گروپ چین لیبر واچ، جس نے اگست میں سیمسنگ کے سپلائرز پر کم عمر کارکنوں کو تلاش کرنے کی اطلاع دی، تاہم کمپنی کی تحقیقات کی مکمل توجہ مرکوز کی.

"چین لیبر واچ واچ" اکتوبر اور نومبر میں تازہ ترین تحقیقات پایا گیا کہ ای میل میں اس گروپ کے بانی، لی قانگ نے کہا کہ زیادہ سے زیادہ اضافی وقت کے ساتھ سنگین مسائل کے ساتھ سیمسنگ کے سپلائرز جاری رہے ہیں. چین میں لیبر واچ نے سیمسنگ کے "غیر قانونی اور غیر انسانی خلاف ورزیوں" پر الزام لگایا ہے کہ "چین میں اپنی فیکٹریوں پر". ، اور کہا کہ سہولیات میں اضافی کارکنوں کو ماہانہ 100 گھنٹے تک پہنچنے یا اس سے زیادہ ہوسکتا ہے. چینی قانون فی الحال زیادہ سے زیادہ منع ہے کہ فی مہینہ 36 گھنٹوں سے زیادہ ہے.