موٹوولا نے نئی قیمت کاٹنے والی حرکتوں کا اعلان کیا

کمپنی نے بدھ کو اعلان کیا کہ موٹوولا اس کے شریک سی ای اوز کے 2009 تنخواہ کو کاٹ دے گا، ملازم 401 (کی) ریٹائرمنٹ اکاؤنٹس کو معطل کرنے اور اخراجات کو کم کرنے کی کوشش میں اس کی پینشن کی منصوبہ بندی کو معطل کر دے گا. کمپنی نے کہا کہ 1 مارچ تک پنشن کی منصوبہ بندی کی گئی ہے. اس نے کہا کہ ملازمتوں اور ریٹائرڈوں کی طرف سے جمع شدہ پنشن فوائد اب بھی دستیاب ہوں گے، لیکن کمپنی مستقبل میں مزید فوائد نہیں دے گی. Motorola نے اپنے موجودہ پنشن کے ذمہ داریاں پورا کرنے کے لئے جاری رکھنے کی منصوبہ بندی کی ہے.

اکتوبر کو 30 اکتوبر کو امریکی ڈالر 800 ملین ڈالر بچانے کی توقع سے پہلے Motorola نے قیمتوں کا تعین کرنے والے اقدامات کا اعلان کیا، اسی دن کمپنی نے 397 ملین ڈالر کا ایک سہ ماہی خالص نقصان کی اطلاع دی. 401 (K) کے معائنہ فنڈز کے معطلی جنوری کو مؤثر بن جائیں گے. 1. امریکی ملازمین اپنے 401 (ک) اکاؤنٹس میں شراکت میں حصہ لے سکتے ہیں، لیکن ان کی شراکت مل جائے گی.

اس کے علاوہ، شریک سی ای او گریگ براؤن اور سنجے جیہا اپنی بیس بیس تنخواہوں میں رضاکارانہ طور پر 25 فیصد کمی لے گی. براؤن جنوری میں ان کی بیس تنخواہ 950،000 سے $ 1.2 ملین تک بڑھ گئی تھی. رپورٹس کے مطابق، قواولم کو چھوڑنے کے بعد اگست میں شریک سی ای او کا نام 1.2 ملین ڈالر کا تنخواہ ہے.

براؤن رضاکارانہ طور پر موٹوولا حوصلہ افزائی کے منصوبے کے تحت حاصل کردہ کسی بھی 2008 نقد بونس کو منتقل کرے گا. جیہا کے ملازمت کا معاہدہ 2008 کے لئے ضمانت شدہ نقد بونس فراہم کرتا ہے، جو 2.4 ملین ڈالر سے زائد ہے. کمپنی نے کہا کہ ان کے بونس کو رضاکارانہ طور پر براؤن کی جعلی بونس کے برابر رقم بھی کم کی جائے گی اور باقی اسٹاک یونٹس کی شکل میں باقی رکھا جائے گا.

"عالمی معیشت میں مسلسل خرابی کی ضرورت ہے کہ ہم یہ مشکل لگیں لیکن ضروری اقدامات، "براؤن اور جھا نے ایک بیان میں کہا. "ہمارے گاہکوں کی خدمت کرتے ہوئے، ہماری سب سے بڑی ترجیح ہے، ہم اپنے لاگت کی ساخت پر مساوات پر توجہ مرکوز کرتے ہیں، اور ہم نقد کو بچانے اور اخراجات کو کم کرنے کے لئے موزوں اقدامات پر عملدرآمد جاری رکھیں گے."