جج نے رازداری کے خدشات کا حوالہ دیتے ہوئے گوگل کے حق میں فیصلہ دیا۔

اس سے قبل امریکی محکمہ محنت نے گوگل سے مرد اور خواتین ملازمین کے درمیان تنخواہ کی تفاوت سے متعلق دعووں کا پتہ لگانے کے لئے اپنے موجودہ اور سابقہ ​​ملازمین کی ذاتی تفصیلات شیئر کرنے کو کہا تھا اور اس کیس کے جج انچارج نے سرچ انجن دیو کے حق میں فیصلہ دیا ہے۔

جمعہ کے روز ، جج اسٹیون برلن نے گوگل کا ساتھ دیا جب انہوں نے دفتر کے فیڈرل کنٹریکٹ کمپلینس پروگرامز (آف سی سی پی) - محکمہ لیبر ایجنسی کی طرف سے دی گئی درخواست سے انکار کیا تاکہ اس کے 25،000 سے زائد ملازمین کا ذاتی اعداد و شمار جمع کروائیں جس میں ان کا پتہ اور رابطہ کی معلومات شامل ہے۔

جج نے بتایا کہ ایجنسی کی جانب سے دی گئی درخواست ملازمین کی رازداری میں غیر مداخلت تھی ، غیر ضروری بوجھ اور ناکافی طور پر مرکوز تھی کیونکہ او ایف سی پی ان کی مطلوبہ معلومات کے جواز کے لئے ان کی درخواست کا جواز پیش نہیں کرسکتی ہے۔

خبروں میں مزید: اینڈروئیڈ کیس میں گوگل کو $ 2.7 بلین جرمانہ کیا جاسکتا ہے۔

یہ ادارہ ان ملازمین کی ذاتی معلومات کی تلاش میں تھا جنہوں نے پچھلے 15 سالوں میں گوگل کے ساتھ کام کیا ہے۔

جج نے یہ بھی بتایا کہ ذاتی اعداد و شمار کی یہ مقدار ذمہ داری بن جاتی ہے اور سرکاری ڈیٹا بیس کی خلاف ورزی کی صورت میں یہ انتہائی خطرناک ہے جو ایک امکان ہے۔

جج کے فیصلے کی بنیادی وجہ رازداری کی تشویش ہے۔

گوگل کے وی پی پی پی پی پی آپریشنز کے ایک بلاگ پوسٹ کے مطابق ، آئیلن نوٹن ، کمپنی نے ایجنسی کو 329،000 دستاویزات اور 1.7 ملین سے زائد ڈیٹا پوائنٹس مہیا کیے تھے لیکن جلد ہی 'تعطل' پہنچ گیا کیونکہ ملازمین کے ڈیٹا کے لئے او ایف سی پی کے مطالبات میں اضافہ ہوتا رہا۔

انہوں نے لکھا ، "ہمیں تشویش لاحق تھی کہ یہ درخواستیں اس مخصوص دائرہ کار سے وابستہ ہیں اور اس سے ملازمین کی رازداری کو غیر ضروری خطرہ لاحق ہیں"۔

خبروں میں مزید: اس طرح گوگل اینڈروئیڈ پر انٹراسو ایپس کو مار رہا ہے۔

فیصلے میں لکھا گیا ہے: "… معاوضے سے متعلق ڈیڑھ لاکھ سے زائد ڈیٹا پوائنٹس اور لاکھوں دستاویزات کا جائزہ لینے کے بعد ، او ایف سی پی نے یہ ظاہر کرنے کے لئے کوئی قابل اعتماد یا قابل اعتماد پیش نہیں کیا کہ اس کا نظریہ… قیاس آرائیوں سے زیادہ کسی بھی چیز پر مبنی ہے۔"

اگر محکمہ محنت نے کوئی اپیل دائر نہیں کی اور جج کی سفارش باقی رہی تو گوگل کو باقی آرڈر کی تعمیل کرنی ہوگی اور 8000 سے زائد ملازمین کے 'معلومات کا محدود ڈیٹا سیٹ' شیئر کرنا پڑے گا۔