گھر سے کام کرنے کے لئے کس طرح کام کرنے کے لئے - ملازمین کے بغیر احتساب -

میں اب وقت کے لئے وقت کے وقت، کام سے گھر ملازم ہوں. اور ہاں، میں کرو کام کریں. بہت زیادہ. پھر بھی، میں نے ساتھی کارکنوں سے کسبیوں کو سنا ہے جو تعجب کرتے ہیں کہ میں صرف اپنے کپڑے دھونے کے ساتھ معیار کے وقت خرچ کرنے کے لئے ایک کام سے گریز کروں گا. اور پھر وہاں ماں ہیں جنہوں نے اپنے دن سے پارک میں ملاقات کی ہے- جو لوگ کہتے ہیں کہ وہ "گھر سے کام کرتے ہیں" (فضائی کوٹ کے ساتھ مکمل) سے محبت کرتے ہیں کیونکہ "مجھے بہت زیادہ مفت وقت دیتا ہے."

وہ ہیں مجھے برا نام دینا لیکن میری بڑی تشویش یہ ہے کہ میرا مالک جانتا ہے کہ میں کتنا کام کر رہا ہوں.

گھر سے کام کرنا. دور دراز کام کرنا ٹیلی کامنگ. اس بات سے کوئی فرق نہیں ہے کہ آپ اسے کس طرح کہتے ہیں، آپ کی کمپنی کے دفتر کے علاوہ کہیں بھی کام کر رہے ہیں. یاہو سی ای او میریسا میئر کے ساتھ یہ عمل پر پابندی لگایا گیا ہے اور اس سے گھریلو پالیسی سے بہترین خریدنے کی بہترین حدود، خبروں اور منیجروں کے لئے یہ خبر منفی منفی ہے کہ ٹیلی لونٹنگ کو پیش کر سکتے ہیں.

[مزید پڑھنے: بہترین ٹی وی سٹریمنگ کی خدمات]

ٹیلی کامرس اور مالک جو ہمیں ملازمت کرتے ہیں، دل لے لو. آج، ٹیلی کامنگ ہمیشہ سے کہیں زیادہ آسان ہے، مفت اور کم قیمتوں والی میزبانوں کے ساتھ بڑے پیمانے پر شکریہ جو ریموٹ ملازمین پیداواری، ذمہ دار اور رابطے میں رکھنے میں مدد کرسکتا ہے. زیادہ سے زیادہ وسائل اتنی سرمایہ کاری مؤثر اور استعمال کرنے میں آسان ہیں کہ یہاں تک کہ چھوٹے کاروباری اداروں کو بھی انحصار کر سکتا ہے.

براڈوتھٹ خریدنے نہ کرو

تیز رفتار انٹرنیٹ کی آمد کے بعد سے لچکدار کام کے انتظامات میں کامیاب ہوگیا ہے ، اور انہوں نے اسمارٹ فون کے اضافے کے ساتھ مزید بھاپ حاصل کی ہے. کبھی کبھی سائٹ کے ملازمین کو ہفتے میں ایک یا دو دن گھر سے شیڈولنگ کا کام ملتا ہے؛ لیکن اکثر کمپنیاں ایسے ملازمتوں کو لے جاتے ہیں جو دور ریاستوں اور مختلف وقت کے زونوں میں رہتے ہیں. بدقسمتی سے، جوہری کی نئی ٹیلی کمیونیکیشن کی پالیسی، جس میں جون میں اثر انداز ہوتا ہے، ان خراب انتظامات میں خرابی سے آگاہ کرتا ہے.

ٹیکچ اسٹار اپ آرڈر کے ملازمین نے اسی دفتر میں ٹھیکیداروں اور اندرونیوں کے ساتھ کام کرتے ہیں. دائیں سافٹ ویئر ریموٹ کارکنوں کو لوپ میں اور مساوات پر رکھتا ہے.

میئر نے مبینہ طور پر کمپنی کے وی پی این لاگ ان کو دیکھنے کے بعد فیصلہ کیا کہ دور دراز ملازمین کتنے وقت میں لاگ ان کر رہے تھے. ظاہر ہے، اس نے اسے پسند نہیں کیا تھا. نتیجے میں ذرائع ابلاغ کی حوصلہ افزائی نے ان لوگوں کے لئے آگ میں اضافہ کیا جو لوگ سوچتے ہیں کہ گھر میں کام کرنے والی ملازمین ایماندار دن کے کام میں نہیں ہیں.

برا پریس کو ہر ایک کے لئے ٹیلی کام کرنے کا خاتمہ نہیں کرنا چاہئے. ہم نے کئی سی ای او، ایچ آر مینیجرز، اور آئی ٹی افراد کو چھوٹے اور مڈیسائز کاروباروں میں بات کرنے کے لئے بات کی ہے کہ وہ اس بات کو یقینی بنانے کے لئے کہ ان کے ریموٹ کارکنوں نے واقعی کام کیا ہے. ہم انٹرویو کے تمام لوگ متفق ہیں: دور دراز کارکنوں کے انتظامات بنانے میں آجر اور ملازمین دونوں خوش ہیں. کام سے گھر کے انتظامات گھڑی پر وقت کو زیادہ سے زیادہ اور ہر ایک کو بچانے کے لئے بھی کر سکتے ہیں. بہتر اب بھی، کمپنیاں وی پی این لاگ ان کی جانچ پڑتال کے بغیر ٹیلی کمیونیکیشن کی نگرانی کرسکتی ہیں.

"ایک بڑی کمپنی میں، سی ای او کو دس لاکھ ملازمتوں کے اقدامات کو برقرار رکھنے کے لۓ کام کیا جاتا ہے، اور وی پی این لاگ ان کی جانچ کرنے کے لئے ایک مکمل طور پر منطقی طریقہ ہے. اس عمل کو شروع کرو "، ٹیک سٹارٹ اپ Ordr.in کے سی ای او، ڈیوڈ بلوم کہتے ہیں، جو پانچ ملازمین کی ایک ٹیم کو منظم کرتی ہے، جن میں سے ایک دور دور کام کرتا ہے. "لیکن اگر آپ اپنی چھوٹی کمپنی کے لئے کر رہے ہیں تو، آپ نے پہلے ہی کھو دیا ہے. آپ نے اعتماد کی پیمائش کھو دی ہے. ایک چھوٹی سی کمپنی میں، سی ای او کو اپنے ملازمین کے ساتھ زیادہ ذاتی اور انٹرایکٹو تعلقات ہونا چاہئے. آپ کو یہ پتہ ہونا چاہئے کہ وہ ایک ایسا نظام حاصل کر سکیں کہ وہ اپنا کام کر رہے ہیں، بغیر کسی سرور لاگ ان کو دیکھتے ہیں. "

چہرے سے بات کرتے ہوئے

بلوم کا کہنا ہے کہ وہ روزانہ ویڈیو چیٹ پر بہت زیادہ پریشان ہیں مفت Google Hangouts ویڈیو چیٹ سروس. "ہر صبح ہر صبح 15 منٹ تک لاگو ہوتا ہے، لہذا ہم سب اس بات کے بارے میں بات کر سکتے ہیں کہ ہم نے کیا کیا ہے اور جو ہم کام کر رہے ہیں. ہمارے پانچ ملازمین ہیں، اور ہم میں سے چار ایک ہی جگہ میں ہیں، لیکن ہم سب الگ الگ لاگ ان کرتے ہیں. یہ ہمیں ایک چہرے کا سامنا کرنے کی اجازت دیتا ہے جہاں سب برابر ہے. ہمارے چار ساتھی ایک جگہ میں بیٹھے ہیں، ہمارے ساتھی کہیں اور بیٹھے ہیں. "

اگرچہ اس نظام پر پہنچنا آسان نہیں تھا. بلوم کا کہنا ہے کہ انہوں نے روزانہ ای میل کے تبادلے، ہفتہ وار اجلاسوں اور سی ای او اور سی ٹی او کی ہفتہ وار رپورٹوں کو ایک فوری، روزانہ، چہرے سے سامنا کرنے سے پہلے کی کوشش کی، (اور تقریبا تقریبا اسی طرح) اجلاس میں Ordr.in کے عملے کو چھونے کا بہترین طریقہ تھا. بنیاد. اور انتظام اس کے تمام ملازمتوں کو ان کے کام کے ذمہ دار بناتا ہے.

ان روزانہ اجلاسوں کو منظم کرنے کے علاوہ، آرڈر میں ایسانا کام مینجمنٹ سوفٹ ویئر کا استعمال کرتا ہے، جو ٹیم کے 29 ارکان کے ساتھ مفت ہے. سافٹ ویئر ٹیموں کے لئے فی 100 ڈالر چلتا ہے جس میں 30 سے ​​50 اراکین ہیں، اور قیمتیں وہاں سے بڑھتی ہیں.

GoToMeeting اور دوہری مانیٹر سیٹ اپ کی مدد کرنے میں مدد کرنے والے ہیٹنگنگنگ کے فنانس اور آپریشن ڈائریکٹر جیس Tejani اپنے گھر سے سان فرانسسکو بے میں کام کرتے ہیں. علاقہ.

ہیٹنگ ٹینگ کے بانی اور CTO جوش سلر، جو آن لائن ملازمتوں کو آن لائن پوسٹ کرنے کے لئے تلاش کرنے والی کمپنیوں کے لئے سافٹ ویئر بناتا ہے، اسی طرح یقین ہے کہ ریموٹ ملازمین کو منظم کرنے کے لئے مجازی چہرہ کا سامنا ایک بہترین ذریعہ ہے. انہوں نے شروع سے ایک مجازی کمپنی کے طور پر HiringThing کی بنیاد رکھی ہے، اور اس کے چھ ملازم مغرب کوسٹ پر مختلف مقامات پر رہتے ہیں.

"ہم ہفتے میں ویڈیو کانفرنسنگ کے لئے تین بار کے لئے GoToMeteting کا استعمال کرتے ہیں." "کسی کے چہرے کو دیکھنے کے قابل ہونے میں بہت بڑا فرق ہوتا ہے." اور یہ بہت کچھ نہیں ہوتا: GoToMeeting، جس سے آپ ہائی ڈیفی ویڈیو کنفرنسوں کو منظم کرنے کی اجازت دیتے ہیں کہ حاضرین کسی پی سی سے یا موبائل ڈیوائس سے مل سکتے ہیں، $ 49 میں شروع ہوتا ہے. 25 سے زائد شرکاء کی لامحدود ملاقاتوں کے لئے ماہ.

سیلر کا کہنا ہے کہ وہ ہیکنگ ٹنگنگ میں تخلیقی مجازی دفتر مؤثر رہا ہے. انہوں نے نوٹ کیا کہ کمپنی مفت کالنگ اور ویڈیو کانفرنسنگ کے ذریعے اسکائپ سے متعلق ہے، اور ساتھ ہی 37 سگنل کیمپ فائر چیٹ کا آلہ، جس میں بنیادی منصوبہ بندی کے لئے 12 ماہ کے آغاز میں ایک ماہ کا آغاز ہوتا ہے جس میں 12 صارفین کا احاطہ کرتا ہے اور 1GB اسٹوریج پیش کرتا ہے. HiringThing بھی کاروبار کے لئے گوگل کے Gmail اور کیلنڈر ایپس کا استعمال کرتا ہے، جو ہر ماہ $ 5 فی صارف شروع ہوتا ہے اور GitHub، جو سافٹ ویئر کی ترقی کے لئے آن لائن ٹولز پیش کرتا ہے. گٹ ہب کھلا ذریعہ صارفین کے لئے مفت ہے، اور دوسرے دوسرے سافٹ ویئر ڈویلپرز کے لئے ہر ماہ $ 7 پر شروع ہوتا ہے.

لیکن جیسا کہ مصنوعات ہیٹنگنگنگ استعمال کرتے ہیں اس طرح کی کمپنی کی ثقافت ہے جس میں ابھرتی ہوئی ہے. "ہم اعتماد پر مبنی ہیں، اور ہم اپنے ملازمین کو مائیکروانج نہیں کرتے ہیں. ہم سب ان کی پیداوار پر مبنی فیصلہ کرتے ہیں. جب تک وہ اپنے ساتھیوں کے ساتھ اپنے وعدوں سے ملنے کے لۓ کسی کو اپنا شیڈول لچکدار بنا سکتے ہیں. "ہمارے ملازمین کو معلوم ہے کہ ان کی کارکردگی کیا معاملات ہے، اور ہم اس کے بارے میں باقاعدہ بنیاد پر بات کرتے ہیں." ​​

مجازی واٹرکولر

سی ای او اور کولیکسین کے شریک بانی پیٹر کروان، ایک آن لائن اس کے علاوہ کسی بھی صورت میں، اس کی کمپنی کے سین ڈیاگو ہیڈکوارٹر سے ہزار میل دور دور دراز ملازمتوں پر مبنی ریموٹ ملازمتوں کے ساتھ رابطے میں رہنے کے لئے، سیٹل اپ کے لئے ایک سائٹ شروع کرنے کی تیاری کر رہی ہے. کروان نے Google Apps ای میل اور کیلنڈر پر بھی انحصار کیا ہے، فائل کے اشتراک کے لئے مفت گوگل ڈرائیو، اسکائپ، اور Smartsheet کی آن لائن پروجیکٹ پلاننگ کے اوزار، جو فی مہینے $ 16 میں شروع ہو چکا ہے. وہ اور کولیکسین کوففیرر ڈوگ ٹیلر سے اتفاق کرتا ہے کہ وہ ویکی کا استعمال کرتے ہیں، اٹاسسیان کا اتحاد - جو سٹارٹر لائسنس کے ساتھ دستیاب ہے (دس یا کم صارفین کے لئے) ہر ماہ $ 10 کے لئے - ریموٹ کارکنوں کے ساتھ ان کی کامیابی کا کلید ہے.

کولیکسین کا روزانہ اسٹینڈ اپ کے اسکائپ اور ایک ہی صفحے پر ریموٹ اور گھر کے ملازمین کو رکھنے کے لئے بلٹ میں کیمرے کے ساتھ ایک فاصلے پر کیمرے کی میٹنگ کا استعمال ہوتا ہے.

"سوشل نیٹ ورکس کا شکریہ، لوگ آن لائن چھوٹے خیالات کا اظہار کرنے میں زیادہ مؤثر بن رہے ہیں، "ٹیلر کا کہنا ہے کہ. "ویکی نے ان کو خود کو اس طریقے سے اظہار کرنے کی اجازت دی ہے، اور یہ لوگوں کو بات چیت میں اضافہ کرنے کی اجازت دیتا ہے، اور اسے جاری رکھتا ہے. یہ بھی احتساب پیدا کرتا ہے، کیونکہ ہم جانتے ہیں کہ جب کسی نے کچھ کہا تو ویسے پر لکھا ہے. "

کولیکسین کو بھی اہم ہے اسانا کا کام مینجمنٹ سوفٹ ویئر (اسی آرڈ پروگرام میں Ordr.in. استعمال کیا جاتا ہے) دوسروں کو کاموں کو تفویض کریں - باس بھی. "یہ کچھ لوگوں کے لئے مشکل ہوسکتا ہے، لیکن ہم نے سب سے اوپر سے ثقافت پیدا کرنے کے لئے کام کیا ہے جہاں آپ کے مالک کو کام بھیجنے کے لئے ٹھیک ہے. ہم چاہتے ہیں کہ لوگ ای میل نہیں بھیجیں گے، ہم چاہتے ہیں کہ وہ انہیں کام بھیجیں. " انہوں نے مزید کہا کہ کاموں پر تبصرے کی اجازت دینے کے پروگرام کی صلاحیت ہر کسی کو جوابدہ رکھنے میں مدد ملتی ہے.

صحیح (مجازی ماحول) کی تخلیق

اگرچہ یہ سب ٹولز اور مصنوعات دور دراز ملازمتوں سے منسلک اور حساب دہندگان رکھ سکتے ہیں، اس آرٹیکل کے لئے ہم نے مرکوز سب سے اتفاق کیا ہے کہ آپ کا کمپنی صحیح رویہ اور ثقافت نہیں ہے. دور دراز ملازمین کو ایڈجسٹ کرنے کے لئے. اور بعض لوگ ٹیکنالوجی پر بالکل متفق نہیں ہیں.

"میں روؤ میں ایک بڑا مومن ہوں [نتائج صرف کام ماحول] تحریک. ہنٹس ویل، الباحہ میں واقع ایک پینٹیہوج انجینئرنگ اور ٹریننگ سروس فراہم کنندہ کے لئے انسانی حقوق کے مینیجر بین ایوبان کہتے ہیں کہ یہ آپ کے عملے کو بالغوں کی طرح علاج کرنے اور ان کے اپنے وقت کا انتظام کرنے کی اجازت دیتا ہے. ایک سرکاری ٹھیکیدار کے طور پر اس کے کام کی وجہ سے، پنکرا حلال اس وقت اپنے گھر کے دفتر کے باہر واقع اپنے گھر کے دفتر سے باہر واقع کارکنوں کو منظم کرتا ہے، لیکن ایوبان کا کہنا ہے کہ پنکھ کو کسی مخصوص ٹیک مصنوعات کا استعمال اس بات کا یقین کرنے کے لئے نہیں ہے کہ وہ اپنا کام کر رہے ہیں.

"ہمارے پاس سخت ملازمت کا عمل ہے، اور ہم ایسے لوگوں کو تلاش کرنے کے لئے سختی سے پردہ کرتے ہیں جو ہمارے بنیادی اقدار کو پورا کرتے ہیں، جو ہم ابتدائی اور اکثر بات کرتے ہیں. کئی دفعہ، ہم لوگ ایسے لوگوں میں چلتے ہیں جنہوں نے آزادی کو سنبھالا نہیں کر سکتے ہیں جو کام کرنے کی بجائے چھٹکارا چاہتے ہیں. لیکن ہم یہ بتا سکتے ہیں کہ جب وہ دیر سے ملاقات نہیں کررہے ہیں، اور ہم عمل کو کسی دوسرے کو تلاش کرنے کے لئے شروع کردیتے ہیں جو "کرسکتے ہیں." "یہ سب ہمارے بنیادی اقدار اور ان سے بات چیت کرنے کی ہماری صلاحیت ہے."

مواصلات کلیدی ہے، چاہے آپ 2 یا 222 کے عملے کا انتظام کریں. اور آپ کو بہت سے مصنوعات تلاش کر سکتے ہیں جو آپ کو سب کو رکھنے کے لئے تیار کرنے کے لئے تیار ہے. ٹاسک - آپ کو ماسٹر ماسٹر کو کھیلنے کے لۓ مجبور کرنا.