ایچ -1 بی اصلاحاتی بحث آئی ٹی کارکنوں کے خلاف ٹیک کمپنیوں کو تقویت دیتا ہے

بہت سے امریکی ٹیک کمپنیوں کو اس سال کے لئے مشکل پر زور دیا گیا ہے. ملک میں اجازت دینے والے اعلی مہارت والے تارکین وطن کی تعداد میں اضافہ، لیکن بہت سے سابقہ ​​ادارے کارکنوں نے متضاد H-1B پروگرام کے تحت ویزا کی تعداد میں اضافے کے خواہاں ہیں.

مائیکروسافٹ، آئی بی ایم اور حال ہی میں فیس بک میں شامل ہیں. بڑے ٹیک کمپنیوں نے ہائی مہارت کے کارکنوں کے لئے ایچ -1 بی وی ویزا میں سالانہ اضافہ کے لئے کہا ہے، یہ کہتے ہیں کہ وہ امریکہ میں قابل ٹیک ٹیک کارکنوں کو اپنی تمام کھلی جگہوں کو بھرنے کے لئے نہیں مل سکی. ان کمپنیوں کی جانب سے رپورٹوں اور دوسروں کی تعداد میں امریکہ میں ہزار ہزار ٹیکچ کی ملازمتیں ان کی دلیلوں کی حمایت کرتی ہیں.

آٹھ امریکی سینیٹروں میں سے ایک گروہ نے اس سال 65،000 افراد کی حالیہ تعداد میں اضافہ کی ہے. -1 بی ویز کو 300،000 کارکنوں تک. لیکن تنقید کا کہنا ہے کہ ہنر مند کارکن ویزا پروگرام امریکی مزدوروں کو کمزوری دیتا ہے اور بدسلوکی سے بھرا ہوا ہے.

اعلی ایچ -1 بی کیپسوں کے بارے میں بحث کرنے والے بہت سے ٹیک کمپنیوں کا یہ بھی کہنا ہے کہ امریکہ کو امریکہ کے پاس آنے کے لئے دنیا کے سب سے اوپر آئی ٹی پرتیبھا کو فروغ دینا چاہیے "کیوں ہم باصلاحیت ماہرین کے لئے بہت کم H-1B ویزا پیش کرتے ہیں کہ فراہمی ہر سال دستیاب ہونے کے دنوں کے اندر اندر چلتی ہے، اگرچہ ہم جانتے ہیں کہ ان میں سے ہر ایک روزگار میں دو یا تین سے زیادہ امریکی روزگار پیدا ہو گی؟ " فیس بک سی ای او مارک زکربربر نے ایک اپریل بلاگ پوسٹ میں لکھا. "ہم یہاں کیوں نہیں جائیں گے یہاں تک کہ جب ان کی نئی کمپنیوں کو شروع کرنے کی ضرورت ہے جو اس سے بھی زیادہ ملازمتیں پیدا کرے گی؟".

یہ واضح نہیں ہے کہ کمپنیوں کو ہنر مند امیگریشن نمبروں کو ٹکرانے کے لئے امریکی کانگریس کے لئے بلایا جائے گا. ان کی خواہش بہت سے قانون ساز ایسے ہی وقت میں ہنر مند امیگریشن کے معاملات سے نمٹنے کے لئے ترجیح دیتے ہیں کیونکہ وہ غیر قانونی امیگریشن پر متعدد بڑے بحث سے نمٹنے کے لۓ ہیں. لیکن اس مہینے، ویمیٹن ڈیموکریٹ کے سینٹر جسٹس کمیٹی کے چیئرمین پیٹرک لیہ نے کہا کہ آنے والے مہینوں میں امیگریشن اصلاحات کی ترجیح ہوگی.

بہت سی امریکی ٹیک کمپنیوں کا کہنا ہے کہ ٹوپی میں اضافے کی ضرورت ہے.

اسٹاک تصویر ریک میک نائٹ

کمپنی کے صدر ریک میک نائٹ نے کمپنی کے صدر کو بتایا کہ میلبورن، فلوریڈا میں فلوریڈا میں واقع ایک سمندری تلاش کے سوفٹ ویئر کے فروغ کو "ان پوزیشنوں کو بھرنے کی کوشش کرنے کا ایک وقت جہنم" ہے.

80 افراد کی کمپنی چھ کھلی ہے. میک نائٹ نے کہا کہ 9س> ڈیٹا بیس، ٹیک کام کے بورڈ، کیریئر بلڈر اور عملے کی ایجنسی کیلی سروسز کی خدمات امریکہ میں کھلی آئی ٹی کی زد میں آتے ہیں، درخواست میں اہم افتتاحیات کے ساتھ ظاہر ہوتے ہیں. ترقی، بشمول موبائل اطلاقات اور ایچ ٹی ایم ایل 5، IT بنیادی ڈھانچے کی حمایت، اور آئی ٹی پراجیکٹ مینیجرز کے لئے. کیلی سروسز کے آئی ٹی یونٹ کے نائب صدر اور گروپ کے رہنما میلیسا باکرااتھ نے کہا کہ جاوا اور نییٹ ڈویلپرز اعلی مطالبہ میں ہیں.

کیریئر بلڈر، آن لائن نوکری کی تلاش پورٹل، دسمبر کے درمیان درخواست کے ڈویلپرز کے لئے 290،000 سے زائد کام کی فہرستیں تھیں. اور فروری، اور متعلقہ شعبوں میں 20،000 سے زائد فعال امیدوار. اے ٹی اور ٹی اور آئی بی ایم ہر تین مہینے کے عرصے کے دوران ہر ایک سے زائد 3،400 ایپ ڈویلپر نوکری پوسٹنگ کرتے تھے؛ مائیکروسافٹ اور کمپیوٹر سائنسز میں سے ہر ایک سے زیادہ 1،250 اشاعتیں تھیں.

کیریئر بلڈر نے ایک ہی وقت کی مدت میں 30،000 سے زائد آئی ٹی پراجیکٹ مینجمنٹ کے کاموں کو درج کیا. اس علاقے میں تقریبا 5،500 فعال ملازمین تھے.

لیکن اے پی ترقی پذیر میدان میں فعال امیدواروں میں صرف 15 فیصد، اور 11 فیصد آئی ٹی پروجیکٹ مینجمنٹ میں کہا گیا تھا کہ وہ کسی نوکری کے لئے منتقل کرنے کے لئے تیار تھے.

اعداد و شمار کے مشورہ سے زیادہ پیچیدہ تصویر ہے. بہت سے تجربہ کار آئی ٹی کارکنوں، جو کچھ 20 سال کے تجربے کے قریب ہیں، کہتے ہیں کہ بہت سے امریکی تکنیکی وینڈرز ان کی خدمات نہیں چاہتے ہیں.

بہت سے امریکی ٹیک کمپنیوں کو زیادہ ایچ -1 بی ویز کی ضرورت ہوتی ہے تاکہ وہ غیر ملکی کارکنوں کو کرایہ حاصل کرسکیں بعض نقادوں کا کہنا ہے کہ سرکاری موقف ہے کہ ٹیک کمپنیوں کو امریکہ کے لئے سب سے زیادہ باصلاحیت ٹیکچ کارکنوں کو لانا چاہتا ہے. (متعلقہ کہانیاں ملاحظہ کریں: تجربہ کار ٹیک کارکنوں کو سخت ملازمت کا بازار دیکھتا ہے.)

اکتوبر کے بعد سے کام کے 51 سالہ سوفٹ ویئر ڈویلپر جان جان ڈونلڈسن نے کہا کہ غیر ملکی ویزا تجربہ کار آئی ٹی کارکنوں کے لئے مسئلہ کا ایک بڑا حصہ ہیں. انہوں نے کہا کہ "میں اس ملک کو سیلاب کرنے والے ایچ -1 بی ویز پر اپنی بدقسمتی کا الزام لگاؤں گا." "جب میں نے اپنے کمپیوٹر سائنس کے سربراہ کو منتخب کیا … کسی نے مجھے بتایا کہ میں غیر ملکی شہریوں کی بھاری لہر کے خلاف سیلاب، ہرگز غیر ملکی وسائل کے ذریعہ، ہر سال قومی ملازمت کے بازار میں مقابلہ کروں گا."

اسٹاک تصویرملیلا باکرااتھ

کچھ کیلی سروسز کے باکراتھ نے کہا کہ مقدمات، آئی ٹی کے سابقہ ​​سابقہ ​​سابقہ ​​کارکنوں کو دستیاب ملازمتوں کے ساتھ کوئی مہارت نہیں ملتی ہے. بہت سے کمپنیاں ان کے میدان میں تجربہ چاہتے ہیں؛ کمپنیوں کا خیال ہے کہ تیل اور گیس کی صنعت کے لئے ترقی پذیری اطلاقات ایک بینک کے لئے رہن ایپس کی ترقی کے مقابلے میں مختلف ہے.

دوسرے معاملات میں، امیدواروں کو نوکری میں منتقل کرنے کے لئے تیار نہیں ہیں، انہوں نے کہا کہ، جس کمپنی کیریئر بلڈر کے ساتھ شراکت دار ہے ملازمت کے رجحانات کو دیکھو. انہوں نے کہا کہ اعلی بےروزگاری کے علاقوں میں رہائشی تجربہ کار ٹیک کارکنوں کو نقل مکانی کرنے کے بارے میں "تھوڑا زیادہ لچکدار ہونا" ہونا چاہئے.

کیلی کے کارپوریٹ کلائنٹس میں سے بہت سی آئی ٹی کارکنوں کو بھرتی کرنے میں مصروفیت رکھتے ہیں. انہوں نے کہا کہ آئی ٹی کارکنوں کی قلت کے ساتھ علاقوں میں، بروکراتھ نے گاہکوں کو مشورہ دیا ہے کہ ریموٹ کارکنوں پر غور کریں، جو اپنے آپ کو ٹیلی کام کرنے کے لۓ قرض ادا کرے.

بہت سے کمپنیوں پرانے کارکنان کی بحالی پر توجہ مرکوز نہیں کی جاسکتی ہے، عملے میں منیجرنگ کے شریک بل بل Peppler فرم کالیالیرو. انہوں نے کہا کہ "میں دیکھنا چاہوں گا کہ کمپنیاں ان لوگوں پر شاٹ ڈالیں جنہوں نے دوبارہ بازیابی کی ہے،" انہوں نے کہا.

Pepper کارکن کی کمی کو دیکھتا ہے، لیکن اس کا خیال ہے کہ ایچ-1 بی ویزا مزید مختصر مدت ہو گی. انہوں نے کہا کہ طویل مدتی میں، امریکہ اپنے اپنے سائنس اور ٹیکنالوجی کے کارکنوں کی ترقی کے بارے میں مزید توجہ دینے کی ضرورت ہے. انہوں نے مزید کہا کہ "یہ شرمناک ہے کہ ریاستوں میں مطالبہ پورا کرنے کے لئے ہمارے پاس کافی اہداف نہیں ہے."

موڈس آپریڈی کے میک نائائٹ کے لئے، زیادہ غیر ملکی ویزے، بہتر طور پر، کارکنوں کو ملازم کرنے کی صلاحیت پر غیر مستقیم اثر پڑے گا.. کیونکہ اس کی کمپنی امریکی فوجی اور انٹیلی جنس ایجنسیوں کے ساتھ کام کرتی ہے، اس کے زیادہ تر پروگرامرز سیکورٹی کی منظوری کی ضرورت ہے. انہوں نے کہا کہ زیادہ H-1B دوسرے کمپنیوں میں کھلی پوزیشنوں کو بھرتی کر سکتے ہیں، اسے آسانی سے بھرتی کرنے کے لئے بنا رہے ہیں.

گزشتہ دو ہفتوں کے دوران، ڈیٹا سینیکس، سینٹ میتو، کیلیفورنیا، بڑے ڈیٹا ایپلی کیشن فروٹر، تقریبا 15 کھلی تھی کیساینڈرا انجنیئر، قوا انجینئر اور پروڈکٹ مینیجر سمیت پوزیشنیں شامل ہیں. 80 افراد کی دکان 2013 میں 160 افراد کو بھرتی کرنا چاہتا ہے.

سی ای او بلی بوسورت نے کہا کہ وہ خارجہ کارکنوں کو بھرتی کرنے اور سختی سے بھرنے کی پوزیشنوں کو بند کرنے کی کوشش میں ٹیلی کام کی ملازمت کی پیشکش کررہے ہیں. انہوں نے کہا کہ زیادہ H-1B ویزا ڈیٹا اسٹیکس جیسے کمپنیوں کے لئے مددگار ثابت ہو گا.

گرم، شہوت انگیز مہارت کے ساتھ بہت سے امریکی آئی ٹی کارکنوں کو بھرتی سے سننے کے لئے بیمار ہیں. بوسنورت نے کہا کہ "وہ کچھی ہوئی ہیں." "وہ چپکے چلے گئے ہیں." ​​

بوسنورت نے آئی ٹی کارکنوں کو بھی اس وقت بھی چھوڑا ہے جب اس کے پاس فوری طور پر نوکری کا آغاز نہ ہو. "اگر میں ایک اچھا شخص ڈھونڈتا ہوں اور میرے پاس [کھلا درخواست] نہیں ہے تو میں اسے ملازمت کروں گا."