فائرنگ شدہ گوگل ملازم جیمس ڈیمور کا کہنا ہے کہ کمپنی عدم برداشت کا شکار ہے۔

اس ماہ کے شروع میں ، گوگل کے ایک سینئر ملازم جیمس ڈامور کو 10 صفحات پر مشتمل 'سیکسلسٹ' میمو کو ایسے ریمارکس کے ساتھ برطرف کردیا گیا تھا جو ٹکنالوجی میں عورت کے مقام کی تضحیک آمیز تھیں اور اسے کمپنی کے اندرونی طور پر شیئر کیا تھا۔

لیکن جیمز ڈامور نے ابھی تک کام نہیں کیا۔ سائنسی تحقیق کی تائید کی گئی ایماندارانہ گفتگو کو خاموش کرنے کی کوشش کرنے پر وہ اب بھی گوگل پر تنقید کررہا ہے اور یہ استدلال کرتا ہے کہ ٹیک دیو ، ایک عدم روادار تنظیم کی شکل اختیار کرچکا ہے۔

وال اسٹریٹ جرنل میں 'مجھے گوگل نے کیوں نکالا' کے عنوان سے اپنے انتخابی ایڈیشن کے مطابق ، ڈامور نے کہا ، "گوگل ایک خاص طور پر شدید باز گشت چیمبر ہے کیونکہ یہ سیلیکن ویلی کے وسط میں ہے اور ایک جگہ کی حیثیت سے زندگی بھر احاطہ کرتا ہے۔ کام کرنا."

ڈیمور کے 10 صفحات پر مشتمل میمو کے عنوان سے 'گوگل کے آئیڈیالوجیکل ایکو چیمبر' نے بتایا ہے کہ خواتین کسی جگہ تعصب کی وجہ سے ٹیک میں ان کی نمائندگی نہیں کی جاتی ہیں لیکن وہ اپنے مرد ہم منصبوں کی طرح نفسیاتی طور پر قابل نہیں ہیں۔

خبروں میں مزید: گوگل نے تلاش میں نیا قابل ٹیگ شارٹ کٹ متعارف کرایا۔

گذشتہ ہفتے بدھ کے روز ، وکی لیکس کے بانی جولین اسانج نے انہیں نوکری کی پیش کش کی تھی۔

"کچھ تو کیمپس میں ہی رہتے ہیں۔ بہت سے لوگوں کے ل myself ، خود سمیت ، گوگل میں ان کی شناخت کا ایک بڑا حصہ ہے ، تقریبا، اپنے ہی رہنماؤں اور سنتوں کے ساتھ ، 'فرقے کی طرح' ، سب پر یقین ہے کہ وہ 'برائی نہ بنو' کے مقدس نعرے کو قائم رکھے۔ گوگل کے ملازم نے لکھا۔

ڈیمور نے لکھا ، "گوگل ، دنیا میں سب سے ہوشیار لوگوں کی خدمات حاصل کرنے والی کمپنی ، نظریاتی طور پر کارفرما اور سائنسی بحث و مباحثہ اور استدلال کی دلیل پر کس طرح متحمل ہوگئی؟"

اگرچہ گوگل کے سی ای او سندر پچائی نے بیان کیا کہ ہر گوگلر کو اظہار خیال کرنے کا حق حاصل ہے اور میمو کے مندرجات منصفانہ مباحثے کا مقابلہ کرتے ہیں ، میمو کے کچھ حصوں نے گوگل کے ضابطہ اخلاق کی خلاف ورزی کی اور 'اس میں نقصان دہ صنفی دقیانوسی رجحانات کو آگے بڑھاتے ہوئے لکیر کو عبور کیا۔ ہمارے کام کی جگہ '۔

یہ بھی پڑھیں: گوگل کی حالیہ تاریخ کے اسکرین شاٹس کو کیسے ہٹائیں۔

پچائی نے یہ بھی نشاندہی کی کہ اگرچہ میمو خواتین کی صنف کے لئے ناگوار تھا ، لیکن اس نے 'کام کی جگہ میں نظریہ کے کردار پر سوال اٹھانا ، جیسے خواتین اور کم عمر طبقوں کے لئے پروگرام سب کے لئے کافی ہیں' اور گوگل کے بارے میں دیگر تنقیدوں پر بحث کرنے جیسے اچھے نکات اٹھائے ہیں۔ تربیت.

"ایسے ساتھی کارکن ہیں جو یہ سوال کررہے ہیں کہ آیا وہ کام کے مقام پر (خاص طور پر اقلیتی نقطہ نظر رکھنے والے) پر اپنے خیالات کا اظہار محفوظ طریقے سے کرسکتے ہیں۔ انہیں بھی خطرہ ہے اور یہ بھی ٹھیک نہیں ہے۔ لوگوں کو عدم اتفاق رائے کا اظہار کرنا چاہئے۔