انٹرپرائز چیلنج ٹریڈ ٹریڈ سے چابیاں

سابقہ ​​امریکی وفاقی بیورو آف انکوائری ایجنٹ کے مطابق جو اب ظروکس کے لئے کام کرتا ہے کے مطابق جاسوسی جاسوسی آپریشنوں کا مقابلہ کرنے کے لئے کوششیں جاری رکھے ہوئے ہیں.

وال مارٹ، ڈوی ٹی وی اور موٹوولا جیسے کمپنیاں ہیں. زیروکس کی معلومات اور مواد سیکورٹی سروس کے سیکشن میں ایک پرنسپل ڈیوڈ ڈراب نے کہا، حالیہ برسوں نے ملازمین یا دوسروں کو حساس اعداد و شمار کو چرا دیا ہے. ڈاکٹر نے کہا کہ ڈیبی نے ایف بی آئی کی منظم جرائم اور اقتصادی جاسوسی کے خلاف 27 سال تک خرچ کیا.

"تنخواہ زیادہ ہے اور پکڑے جانے کا خطرہ کم ہے". [

] [مزید پڑھنے: آپ کے ونڈوز پی سی سے میلویئر کو کیسے ہٹا دیں]

پریسیوٹرو ہاؤس کوپسر کے ذریعہ ایک مطالعہ پایا گیا کہ اقتصادی جاسوسی سالانہ سالانہ 1،000 کمپنیوں کو 22.4 بلین بلین ڈالر (34.7 بلین امریکی ڈالر) سالانہ سالانہ کرتی ہے. سوسائٹی انٹیلیجنس پروفیشنلز کے ایک اور مطالعہ سے پتہ چلتا ہے کہ کمپنیوں نے 2004 میں جاسوسی سرگرمیوں پر $ 2 بلین ڈالر خرچ کیے.

"کاروبار کا راز یہ جانتا ہے کہ کوئی اور نہیں جانتا." "اس دنیا میں رکھنا مشکل ہے. اہم معلومات کو برقرار رکھنا مشکل ہے."

انٹرپرائز چند مختلف طریقوں سے متاثر ہوئے ہیں. ایک "واک آفس" ہے، جہاں ڈیٹا کو چوری کرتے ہیں اور اپنی اپنی کمپنی کو ملا. ایک اور "کرایہ آف ہے" جہاں دیگر کارکنوں کو اعداد و شمار چوری کرنے والی ایک شخص کے لۓ کام کرتی ہے. ڈاب نے بتایا کہ ان حالات میں اپلی کیشن مواد اور قولی کام دونوں متاثر ہوئے ہیں. ایئر لائن کارخانہ دار بوئنگ نے ایک ملازم کی طرف سے نقصان پہنچا تھا جو چین کی طرف سے نوکری کی گئی تھی جیسے 1980 سے اور 1990 کے دہائیوں میں خلائی شٹل جیسے منصوبوں پر معلومات چوری کرنے کے لئے.

جاسوسی آپریشن کا پتہ لگانے کے لئے بہت مشکل ہے، خاص طور پر اگر کوئی شخص اسے لے لے ڈاکٹر نے کہا کہ پیشہ ورانہ تربیت دی جاتی ہے. اور جب کسی کمپنی کو قانون نافذ کرنے پر کوئی شک نہیں پڑتا ہے، تو وہ اکثر اس بات کو نہیں جانتے کہ چوری کیا گیا ہے.

جاسوسی کے خلاف دفاع کرنے کی ضرورت ہوتی ہے اس بات کی ضرورت ہے کہ مصنوعات کی ترقی، مارکیٹنگ، فروخت اور انجینئرنگ کی معلومات تک رسائی حاصل کرنے کے بارے میں جاننا ہے.

خفیہ معلومات کو سنبھالنے کے لئے پالیسیاں اور طریقہ کار واضح طور پر ملازمتوں کو واضح طور پر مطلع کیا جانا چاہئے. کچھ معاملات میں، جو حساس اعداد و شمار تک رسائی حاصل کرنے والے ملازمین کو ان کی آمد کے بعد سے اچھی طرح سے کرنے کے لۓ اضافی حوصلہ افزائی دی جانی چاہئے اس کے اعداد و شمار کو نقصان پہنچایا جا سکتا ہے.

غیر متعدد تکنیکی کنٹرولز، ملازمین کو بھی غیر متوازن طرز عمل کے لئے دیکھا جانا چاہئے، جیسے اچانک طرز زندگی میں تبدیلی ڈرب نے کہا کہ، اکثر بیرون ملک مقیم دورے، سیکورٹی انفیکشن یا انضباطی مسائل، سبھی معلومات کے خلاف ورزی کی جا سکتی ہیں.

"جاسوسی ایک بہت بڑی مسئلہ ہے، اس کے بارے میں کوئی سوال نہیں ہے". "اکثر ہم ایسے چیزوں کو حل کرنے کے لئے ٹیکنالوجی کی تلاش کرتے ہیں جو حل نہیں کیا جا سکتا."