ملازمین: کیا گوگل الادا آپ کو سست ہوسکتا ہے؟

ایک لمحے کے لئے، بھول جانا، گوگل کے طول و عرض کی جغرافیائی خدمت میں قابل تجارتی دلچسپی ہے، جو ملازمین کی جگہوں کو ٹریک کرنے کے لئے اسمارٹ فون کے ساتھ استعمال کیا جا سکتا ہے، مجھے آپ کی توجہ دینا سنجیدگی سے سیاہ سوٹ میں ان کے سنجیدگی سے مردوں اور عورتوں کو.

چونکہ ہم ان کے بغیر نہ ہی زندہ رہ سکتے ہیں اور نہ ہی انہیں سب مارتے ہیں، بڑے بڑے کانفرنس کی میز کو جمع کرتے ہیں اور وکلاء کو لے جاتے ہیں. ویبی اگر ہم انہیں بیٹھ کر نہ جانے دیں گے تو وہ مہربانی مختصر دورہ کریں گے.

ٹھیک ہے، صرف ایک وکیل. اور ایک اچھا بھی. اوہ، میں اس سے نفرت کرتا ہوں جب وکلاء اچھے ہیں. لہذا، ہم اس ممکنہ قانونی تگلل کے ذریعے رہنمائی ولیمز کاسٹن کی سیٹل قانون فرم کے وکیل شیریل ولٹ ہیں.

[مزید پڑھنے: بہترین ٹی وی سٹریمنگ کی خدمات]

محترمہ. ویلٹ نے اپنے کاروباری دفاعی وکلاء کے ایک بین الاقوامی تنظیم کو ڈی آر آئی کے 22،000 ساتھی اراکین کی نمائندگی کی ہے.

کیا ملازمین کو ملازمین کو ٹریک کرنے کیلئے قانونی طور پر Google الہی کا استعمال کر سکتا ہے؟

ویلٹ: مجھے یقین ہے کہ نجی شعبے کے آجروں کو یہ آلہ استعمال کرنے کے لئے آزاد ہے. ملازمت کے مقاصد کے لئے اسی انداز میں ہے کہ وہ فی الحال فیس بک اور میس اسپیس استعمال کرتے ہیں. ریاستی کارروائی اور 4th ترمیم کی وجہ سے عوامی آجروں پر پابندی لگ سکتی ہے. ملازمین کے ساتھ ان کے معاہدے کی فطرت اور مواد پر منحصر ہے یونیسڈ آجروں پر پابندیاں بھی ہوسکتی ہیں.

الادتی زیادہ قوانین درج کی جائے گی؟

ولٹ: کیا یہ آلہ روزگار میں اضافے کا باعث بن سکتا ہے مقدمے کی سماعت ہے. کسی بھی آلے کو غیر مناسب طریقے سے استعمال کیا جا سکتا ہے. لہذا اگر آدھی آبادی کو استعمال کرنے جا رہے ہیں تو، وہ اسے غیر متضاد / کاروباری متعلقہ مقاصد کے لۓ استعمال کرنا چاہئے.

کیا ملازمین اپنے ملازمین کی جگہوں کو جاننے کے حقدار ہیں؟

ولٹ: فی الحال، بہت سے نرس ملازمین کو کام کرنے کے گھنٹوں کے دوران ٹریک کرنے کے لئے استعمال کریں تاکہ یہ معلوم ہوجائے کہ آیا ان کے ملازمین نے اپنی ملازمتوں کو انجام دے رہے ہیں یا کیا وہ اپنے نظام کو غلط استعمال کرتے ہیں. ایک اہم مثال ٹرکنگ انڈسٹری ہے. اگرچہ یہ آلے کو باخبر رکھنے والے اعداد و شمار کے وسیع پیمانے پر استعمال کی سہولیات فراہم کی جا سکتی ہے، یہ دوبارہ ہے، لازمی طور پر قانون کی خلاف ورزی یا نجی رازداری پر حملہ نہیں، روزگار کی نوعیت پر منحصر ہے.

آداب کے بارے میں ملازمین کو کیا کہنا چاہیے؟

> والٹ: اگر نوکریر اس طرح کے ٹریکنگ شروع کرنے جا رہے ہیں، یہ لازمی ہے کہ وہ ملازمین کو نوٹس مہیا کریں کیونکہ نوٹس میں امکانات کو ختم نہیں کیا جاسکتا ہے. اگرچہ امکانات کو ختم نہ ہوسکتا ہے.

-

Willert کی احتیاط مشورہ شاید قابل قدر ہو، آپ کو اس کمپنی کو کسی غیر متوقع طور پر مہنگی فیصلے میں تبدیل کر کے اس مفت سروس کا استعمال نہ کریں.

اگرچہ میں وکیل نہیں ہوں، میں تجارتی مشاورت کا ایک ٹکڑا پیش کرنے میں خوش ہوں کہ آپ کے کارکنوں کو رکھنے میں مدد ملے گی. خوش: یہ ایک نرس کے لئے انتہائی مشکل ہے کہ ملازمت کو اپنے آجر کو واپس ٹریکنگ کے اعداد و شمار فراہم کرنے کے لۓ اپنا فون استعمال کرنے کی توقع کرے. اگر مالک معلومات چاہتا ہے تو مالک مالک کو فون کے لئے ادائیگی کرنی چاہئے.

ڈیوڈ کورسی، جس نے 25 سال سے زائد سال تک ٹیکنالوجی کے بارے میں تحریر کیا ہے، ہمیشہ کسی کو وسیع پیمانے پر دیتا ہے جو اسے مؤثر انداز میں عدالت میں عدالت میں پیش کرسکتا ہے. اسے لکھیں: [email protected].