گوگل کے خلاف عمر کی تبعیض پہلے سو جائے گا

ایک عدالت کا مقدمہ سابق Google ملازم کی طرف سے درج کیا گیا ہے کہ الزام لگایا گیا ہے کہ ان کی عمر کی وجہ سے وہ غلطی سے نکالے جائیں گے، کیلی فورنیا کے سپریم کورٹ نے جمعرات کو فیصلہ کیا. گوگل کے ساتھ تنازع کیلیے کیلیفورنیا کے پالو الٹو کی برائن رائیڈ نے اٹھایا. ریڈ 52 تھا جب انہوں نے 2002 میں Google میں شمولیت کے لئے کارنیگی میلن یونیورسٹی کی کیلیفورنیا کے کیمپس میں ایک پروفیسر کے طور پر اپنا کام چھوڑ دیا، اور عدالت کے دستاویزات سے پتہ چلتا ہے کہ وہ عمر کی امتیازی سلوک کا دعوی کرتا ہے کیونکہ گوگل نے اس کو برطرف کیا تھا.

کمپنی کے خلاف اس کا اصل کیس درج کیا گیا تھا. 2004.

عدالت کے دستاویزات کے مطابق، ریڈ نے الزام لگایا ہے کہ ساتھی کارکنوں نے انہیں "نامزد آدمی،" "پرانے دوستی دوستی" اور زیادہ سے زیادہ ناموں سے بلایا گیا ہے. ایک تحریری کارکردگی کے جائزے سے ریمارکس بھی ظاہر کرتی ہیں کہ گوگل نے اپنے پہلے سال میں کمپنی میں ریڈ سے مطمئن کیا تھا.

اصل مقدمے کا مقدمہ عدالت نے فیصلہ کیا کہ گوگل نے قانونی طور پر، ریڈ فائرنگ کرنے کے لئے غیر تبعیض وجوہات کی بناء پر ایک خلاصہ جاری کیا، لہذا کیس اصل میں مقدمے کی سماعت نہیں کی گئی. لیکن ایک اپیل عدالت نے تنازعہ کی توثیق کی، عمر کی امتیازی سلوک کی تصدیق کی، اور کہا کہ مقدمے کی سماعت ایک مقدمے کی سماعت دیکھنا چاہئے.

کیلی فورنیا کی سپریم کورٹ نے اپیل عدالت کو کئی وجوہات کا حکم دیا، لیکن ریڈ کے حوالے سے خصوصی ای میلز میں ذکر کیا سینئر گوگل کے ایگزیکٹوز.

ریڈ نے اپنی اصل شکایت میں نقصانات میں ایک غیر معمولی رقم کی تلاش کی، بشمول 119،000 ڈالر کو ہڑتال کی قیمت پر گوگل اسٹاک خریدنے کے لئے ایک درخواست بھی شامل ہے، جسے وہ برطرف کیا گیا تھا. > گوگل نے کسی غلطی سے انکار کیا ہے اور برقرار رکھتا ہے کہ ریڈ اس کی عمر پر مبنی نہیں ہے. گوگل نے ایک بیان میں کہا کہ "سپریم کورٹ آج نے عدالت کے فیصلے کو صرف اس بات کو مسترد کردی ہے کہ مقدمے میں کسی مقدمہ کے بغیر مسترد نہیں ہونا چاہئے." کمپنی نے مزید کہا کہ "ہم عدالت میں مظاہرہ کرنے کے لۓ جائز، غیر متضاد وجوہات کیوں نہیں لیتے ہیں." ​​

(سینٹ میں نینسی گوہرنگ نے اس رپورٹ میں حصہ لیا)